甘肃玉门：打造招才引智强磁场

中国发展网讯人才(réncái)是推动地区发展的(de)(de)核心竞争力。随着工业经济持续壮大，甘肃玉门市在积极构建现代化产业体系的同时(tóngshí)，也给足了各类(gèlèi)人才施展抱负的理想空间。特别是，化工产业发展强劲，以及对人才“引育用留”的机制，更是给了产业人才投身玉门发展的信心和期待。 图为玉门举行各类人才引进活动(huódòng)，为产业发展注入“源头活水” 靶向(bǎxiàng)开启引才(yǐncái)“通道”。玉门(yùmén)市精心打造“凤栖良木·贤聚(xiánjù)玉门”引才金招牌与“才聚玉门·智赢未来”服务名片，主动出击，组团赴兰州大学、成都大学、南京大学等高校开展专场招聘，现场设置“政策解读+面试(miànshì)签约”快速通道，让优秀(yōuxiù)的人才得以(yǐ)迅速与玉门市牵手合作。高校招聘、就业观摩、直播带岗轮番上阵，全年举办引才活动超百场。更创新聘任优秀毕业生(bìyèshēng)担任“引才形象大使”，在籍大学生化身“招才(zhāocái)引智联络员”，用亲身经历讲述“产才融合发展(fāzhǎn)”的玉门故事，以政策加持打消“西部条件差”的生活顾虑，引进1500余名“双一流”高校、硕士研究生及企事业专业技术人才扎根玉门，为全市高质量发展注入新鲜血液。 真金白银投入(tóurù)，诚意满满筑巢引凤。玉门引才不玩虚的！高校(gāoxiào)毕业生补贴：对进入新能源、化工及(jí)规上企业就业的高校毕业生，给予每月2500元生活补贴，市财政每年配套440万元(wànyuán)专项资金支持。高层次人才激励：全职引进的博士、正(zhèng)高级职称人才发放3-5万元安家费，5年内在玉门购房可获市场价全额补贴（100-120㎡）。突出贡献奖励(jiǎnglì)：设立300万元人才发展专项资金，对技术创新、成果转化人才给予“技术发明奖(fāmíngjiǎng)”，最高30万元。 玉门市人社局(shèjú)表示，今年还修订推出“《玉门市急需紧缺(jǐnquē)高层次人才引进管理办法》《玉门市柔性引进人才实施办法》”等政策文件，强力推动人才发展体制机制有效破题。聚焦重点领域、重点产业、重大项目和高质量发展需要,积极打破地域(dìyù)、身份(shēnfèn)、编制等限制条件，让年轻人“来了(le)就是玉门人”。 除了高额(gāoé)就业补贴，全方位的人才保障措施让来玉人才的生活成本有效降低，真正实现安居乐业。建立(jiànlì)“陇原人才服务卡”制度、构建高层次人才就医服务保障、设立1100万元教育(jiàoyù)质量提升资金、统筹1291套人才保障住房……100余条人才引进(yǐnjìn)政策(zhèngcè)，关系到(dào)生活、住房、家庭、职称、教育等方方面面，不断吸引更多人才走进玉门、留在玉门、成在玉门。（徐玮、朱俊）